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优雅独特的环境和健康美味的食品赢得广大消费者的喜爱,贴心、标准的服务是品牌核心价值。在京餐饮一直致力于引领时尚潮流,为消费者提供一流消费体验、为加盟事业伙伴创造利益最大化。
在京餐饮特别注重企业文化的建设,以人为本,打造有人文精神的企业团队,积淀企业可持续发展的坚实基础。具体表现为:
我们的使命:成为最具投资价值的餐饮加盟品牌,让更多的人享受美食。
我们的愿景:对客户负责 对顾客负责 对员工负责。
我们的原则:诚信、协作、高效、共赢。
我们的态度:负责、主动、专注、创新。
我们的精神:团结一致 马上行动 永不放弃 无限沟通。
我们的核心价值观:让更多的人享受美食 帮助更多的人创造财富。
加盟宗旨:让客户开心,让顾客快乐。
产品准则:传承经典,开创时尚。
服务宣言:服务于顾客开口之前,超出顾客期望价值。
HELLO CAFE的发展规划:
发展思路:共学一个技术、共做一个产品、共享品牌效应、共创丰厚价值。
品牌愿景:做最富成长性的咖啡,引领东方咖啡潮流。
近期目标:实现在全国大多数大中小型城市连锁加盟网络布局。
中期目标:成为中国咖啡业中经营专业化、运行机制最完善的品牌公司。
远期目标:走与国际接轨的道路,引领咖啡文化消费潮流。建立诚信、创新、高效的企业精神和多元化发展的经营思路,为加盟商、消费者提供最完善、最人性化的服务。
品牌主体
HELLO CAFE的原始复古主义装修风格,时尚高雅而又不失温馨,随着慢生活的咖啡文化不断流传,如此有特色的概念式咖啡馆自然会吸引大量的消费者。何况是还能偶遇明星的咖啡店!拥有浪漫雅致风格的品牌咖啡馆,不管是在潮流上还是在市场上都不会快速落后,加上公司不断创新、领航的品牌理念,能让品牌在快速发展的市场中激流勇进。
产品优势
HELLO CAFE拥有咖啡、茶饮、松饼、吐司等各类现代都市人群常消费的品类 ,时刻把握消费者的喜好和市场的动态,并且迅速反应、主动出击更新调整,满足不同顾客不同的品质需求。HELLO CAFE一直秉承与时俱进,方能引领时尚潮流的理念。
服务优势
作为HELLO CAFE的加盟商,无论是在合作前、合作中还是合作后,都可享受公司提供的专业化服务。从前期的的选址装修、培训指导、开业方案,到后期的稳定经营发展、事业提升、新产品的制作配方等各个环节,公司都会持续关注和指导,让加盟商享受专业、高效的扶持。
运营推广
专业的团队运营,掌握市场趋势,不断创新突破。通过具有创意性的专题活动,借助各种媒体传播渠道提升品牌知名度和影响力,扩充市场份额,达到销售的目的。重大节日、店庆等,都可支持活动方案,协助店铺升级业务。
后续服务支持
新品研发、人员培训、运营指导、门店费用管理指导、促销活动支持、微信微博公众号运营支持等全面支持,在物流方面更是从源头上保质保量,让加盟商无经验也可加盟,无后顾之忧。
1、咨询支持
项目分析、市场环境评估、投资收益评估。
2、培训支持
技术培训、管理培训、远程指导、待诏代培。
3、营建支持
选址服务、装修设计支持、VI形象设计、成本评估、周边市场调研服务。
4、运营支持
开业带店支持、盈亏平衡分析、经营数据分析、产品升级服务、采购方案建议、物资配送服务、提供设备及售后服务、经营问题诊断、运营带店督导、技术带店督导、竞争分析及市场拓展计划。
5、营销支持
开业策划、节日营销策划、宣传广告设计、公益活动营销、外卖平台打通、自媒体平台搭建运维、网站内容提供。
6、研发支持
专业研发团队,紧跟潮流趋势,专注研发四季新品,保证产品的持续更新。
1.前期咨询
(1)加盟咨询,填写加盟申请表。
2.加盟资质
总部考察了解加盟商的自身条件是否具备:
(1)能接受HelloCafe你好可可咖啡统一的管理模式,认同HelloCafe的发展、管理、经营理念。
(2)能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同,共同对HelloCafe品牌负责。
(3)具有一定的文化素质,有敬业精神和一定的店务管理能力,具有强烈的餐饮业服务意识。
(4)具有一定的经济实力,有良好声誉及社会交流资源。
(5)对店铺的管理能够保证全身心的投入,能接受总部经常性的持续技能提升培训。
3.实地商圈考察
(1)详细了解连锁店的规章制度和加盟合同,总部开始启动加盟服务程序。
(2)确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
(3)所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定,但不作为盈利的唯一标准。考察人员的路费由客户先行垫付,加盟后抵减加盟费。
4.签订合同
(1)签定加盟合同,明确双方的权利和义务。
(2)申领营业执照、品牌授权书及办理相关手续。
5.店面装修设计及前期筹备
(1)店面设计装修、平面设计图。
(2)店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图,要求总部施工的由总部工程部统一施工,加盟商只需监督工程质量并验收。
(3)300㎡以上的大型店必须由总部施工督导,以保证HelloCafe品牌的统一形象。
(4)总部协助加盟店制订开业推广方案。
6.人员培训
(1)按照培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。
(2)由总部委派店长、厨师长、吧台长等工作人员到投资商实体店内驻工作,并同时培训加盟店管理团队和技术团队,投资商也可派1-2人到总部直营店培训学习。
7.试运营、正式开业。
(1)总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导工作。
(2)加盟商向总部提交开业所需的营业证照及有关批文。
(3)加盟管理部交接有关资料,对加盟店进行指导管理。
(4)剪彩开业。